一、业务(wu)模型(xing)
二、产学研合作、科研转化难现状分析
1、长(zhang)期来,虽(sui)有(you)各方(fang)争议出现,但是高校(xiao)科(ke)研(yan)(yan)院所“唯(wei)论文论”的(de)(de)评价机制终归有(you)它存(cun)在的(de)(de)必然性和(he)必要性。也(ye)正因为此,绝大部分的(de)(de)科(ke)研(yan)(yan)成果仅停留在理论阶段,科(ke)研(yan)(yan)人员(yuan)无暇顾及科(ke)研(yan)(yan)成果的(de)(de)产业(ye)化(hua),更(geng)别谈了解(jie)企业(ye)的(de)(de)真实需求。
2、当前,国内较多(duo)中小企业(ye)研(yan)发水平普(pu)遍不足,哪怕有核(he)心技(ji)术升级优化的(de)(de)需求(qiu)却也无处咨询,本该承(cheng)担起(qi)产业(ye)转(zhuan)型升级责任的(de)(de)科(ke)研(yan)院所,较多(duo)也难以胜任该角色。说白了,科(ke)研(yan)与(yu)生产之间存在缺环(huan),站(zhan)在科(ke)学(xue)家一(yi)方,他(ta)们(men)认(ren)为,这个环(huan)不该由科(ke)研(yan)人(ren)员来补上,而是应(ying)该发展企业(ye)的(de)(de)研(yan)发放大(da)能(neng)力。这其(qi)实是存在一(yi)个对(dui)科(ke)研(yan)成果的(de)(de)二次解读(du),深(shen)度开发到真正可应(ying)用的(de)(de)过(guo)程(cheng)。而且,这个过(guo)程(cheng)是需要企业(ye)主、企业(ye)工(gong)(gong)程(cheng)师,包括熟练的(de)(de)操作(zuo)工(gong)(gong)人(ren)、技(ji)术工(gong)(gong)人(ren)一(yi)起(qi)配合完(wan)成的(de)(de)。
3、由于(yu)学界、企(qi)业(ye)(ye)界客观存在不(bu)了解,不(bu)能轻易达成(cheng)信任。站在科学家的(de)角(jiao)度(du),他(ta)们(men)认为,对(dui)于(yu)一些0到(dao)(dao)1的(de)高(gao)深科学问题,包括钻牛角(jiao)尖的(de)问题,自己都(dou)能解决,容易形成(cheng)固有的(de)自信,不(bu)愿(yuan)意(yi)花时间精(jing)力去(qu)了解企(qi)业(ye)(ye)。站在企(qi)业(ye)(ye)家的(de)角(jiao)度(du),教授们(men)做出(chu)的(de)科研成(cheng)果(guo),可能过(guo)于(yu)学术和前沿,尤其在面对(dui)科学家出(chu)于(yu)合理的(de)保护,通常也难以了解到(dao)(dao)更多层面的(de)细(xi)节,让(rang)他(ta)们(men)投资出(chu)钱(qian),合作开发的(de)意(yi)愿(yuan)自然不(bu)强。
三、化学加“6%科学家创业合伙人”模式
1、是指在经过化学加评(ping)估筛选(xuan)后,有横向合(he)作(zuo)或者创业想(xiang)法的(de)优(you)秀科学家,其项目公司(si)成立合(he)作(zuo)中(zhong),化学加通常会以(yi)资源及一定的(de)货币资金(jin)投入占股6-8%(可工商登记体(ti)现,也(ye)有工商登记暂不体(ti)现,由(you)另外合(he)适(shi)方代持(chi))。
2、作(zuo)为(wei)“科学(xue)(xue)家(jia)创(chuang)业(ye)合伙人(ren)”这一角色(se),在科学(xue)(xue)家(jia)的(de)横向研究、创(chuang)业(ye)项(xiang)目(mu)、创(chuang)业(ye)公司初始阶(jie)段,化学(xue)(xue)加可以起到重(zhong)要的(de)角色(se)互补作(zuo)用,为(wei)项(xiang)目(mu)、为(wei)科学(xue)(xue)家(jia)提(ti)供包(bao)括(kuo)市场调研、企业(ye)需求(qiu)对(dui)接、融资对(dui)接、园区入驻、品牌营销(IP塑造(zao))、人(ren)才推荐等精准(zhun)、有效服务。相(xiang)对(dui)于(yu)传统的(de)中介(jie)方(fang)、技(ji)术(shu)经纪人(ren)角色(se),该模式(shi)更加有利于(yu)保证“科学(xue)(xue)家(jia)-化学(xue)(xue)加-企业(ye)家(jia)”三方(fang)的(de)核心利益,形成(cheng)责权利共(gong)担(dan)共(gong)享,可以相(xiang)对(dui)持续的(de)合作(zuo)机制。
3、最核心(xin)的(de)价(jia)(jia)值(zhi),化学(xue)加作为在合成化学(xue)产业已(yi)经有(you)全国影(ying)响(xiang)力的(de)专业平台,在协调上述(shu)第二大(da)条(tiao)中分析的(de)3点,可以起到(dao)重要的(de)桥梁角色,包括供(gong)需双(shuang)方相对精(jing)准的(de)筛选、匹(pi)配推介,有(you)效的(de)信用(yong)评估和背(bei)书(shu),双(shuang)方诉求的(de)专业理解和二次(ci)解读。而这(zhei)一(yi)切,没有(you)股权层面的(de)合作共(gong)享来体现,化学(xue)加平台方的(de)价(jia)(jia)值(zhi)也(ye)难以真(zhen)正(zheng)得到(dao)保(bao)证,得到(dao)重视。
四、项目合作举例
山东子易医药有限公司,由科学家白著双副研究员发起成立,化学加作为该项目6%股权联合创办方,公司成立不久,团队就已经与数家企业达成技术转让或者工艺优化开发任务的合同承接,接下来有望进入快速发展阶段。子易医药参加3月21-23日在广州琶洲举办的第11届大湾区国际医药工业博览会,化学加协助,定向邀请了部分有需求企业来到展位现场交流。
五、化学加运营主体公司“广州萃英化(hua)学科技(ji)有限公(gong)司”介绍
一、公(gong)司简介
广州萃(cui)英(ying)化(hua)(hua)学(xue)科(ke)技有限(xian)公司(简称“萃(cui)英(ying)化(hua)(hua)学(xue)”,寓指“萃(cui)聚英(ying)才(cai),共(gong)享化(hua)(hua)学(xue)”)创(chuang)办(ban)于2014年10月(yue),是国家(jia)高新技术企业,旗下运营与(yu)合(he)成化(hua)(hua)学(xue)密(mi)切相关的产(chan)业资(zi)源(yuan)聚合(he)服务平台化(hua)(hua)学(xue)加。作为(wei)科(ke)学(xue)家(jia)创(chuang)业合(he)伙人(ren),有效构建“化(hua)(hua)学(xue)+AI”大数据(ju)智慧平台,切实提高合(he)成化(hua)(hua)学(xue)领域应用研究及科(ke)技成果(guo)产(chan)业转化(hua)(hua)的效率,是公司的核心价值定(ding)位。
化学加平台包括:化学加网(www.yourockwoohoo.com)、化(hua)(hua)学(xue)加(jia)(jia)APP、化(hua)(hua)学(xue)加(jia)(jia)微信公(gong)众号(hao)、化(hua)(hua)学(xue)加(jia)(jia)视频(pin)号(hao)、化(hua)(hua)学(xue)加(jia)(jia)小程序、化(hua)(hua)学(xue)加(jia)(jia)抖音号(hao)、化(hua)(hua)学(xue)加(jia)(jia)-网上课堂(tang),及(ji)其子品(pin)牌(pai)“六(liu)摩尔SixMol”。从提供及(ji)时、有价值的(de)前沿资讯、知识(包括视频(pin)直播)的(de)分享及(ji)专业的(de)行业数据库(ku)检索服务切入(ru),始(shi)终秉(bing)持“以(yi)合(he)(he)成(cheng)化(hua)(hua)学(xue)密切相关工作者为本(ben)”的(de)核心逻(luo)辑,致力于合(he)(he)成(cheng)化(hua)(hua)学(xue)密切相关领域“信息、产(chan)品(pin)、技(ji)术、项(xiang)目、人才、资本(ben)”六(liu)个方面资源(yuan)要素的(de)供需及(ji)融合(he)(he)创新、协同整(zheng)合(he)(he),让(rang)更(geng)多(duo)科学(xue)家的(de)研究课题更(geng)加(jia)(jia)接地(di)气,让(rang)产(chan)业更(geng)多(duo)优质项(xiang)目得以(yi)高效(xiao)落(luo)地(di),快速(su)成(cheng)长,帮助(zhu)更(geng)多(duo)中小企业有效(xiao)找到转(zhuan)型升(sheng)级突破(po)口(kou)。
作为科学(xue)(xue)(xue)家(jia)创(chuang)业(ye)合(he)伙人这一角(jiao)色(se),在科学(xue)(xue)(xue)家(jia)的横向研(yan)究、创(chuang)业(ye)项目、创(chuang)业(ye)公司初(chu)始阶段,化学(xue)(xue)(xue)加可以起(qi)到(dao)关键的角(jiao)色(se)互补(bu)作用,为项目、为科学(xue)(xue)(xue)家(jia)提供包括(kuo)市场调研(yan)、企(qi)业(ye)需求(qiu)对接(jie)、融资对接(jie)、园区入驻(zhu)、品(pin)牌营销(xiao)(IP打(da)造(zao))、人才推荐等服(fu)务。
化(hua)(hua)学(xue)加(jia)(jia)目前已(yi)经发(fa)展成(cheng)为(wei)(wei)一个具有(you)全(quan)国(guo)(guo)影响力,业(ye)界著名(ming)的产业(ye)互(hu)(hu)联(lian)网平台,具有(you)全(quan)国(guo)(guo)唯一稀(xi)缺(que)性,被称为(wei)(wei)精细化(hua)(hua)工(gong)、医药(yao)生物、能源新材(cai)料(liao)产业(ye)“产业(ye)资(zi)源路由器”、“中小(xiao)企业(ye)转型升级加(jia)(jia)速器”、“园区招商(shang)引智好(hao)帮手”。平台入驻(zhu)会员企业(ye)已(yi)达3万家,会员自助(zhu)发(fa)布的资(zi)源供需已(yi)达600万条,与500位以上优(you)秀科(ke)学(xue)家已(yi)有(you)不同程(cheng)度(du)的合作。公司(si)先后登录(lu)过央视《创(chuang)业(ye)英雄汇》及《崛起(qi)中国(guo)(guo)》栏目;化(hua)(hua)学(xue)加(jia)(jia)APP已(yi)编(bian)入大(da)学(xue)教材(cai),作为(wei)(wei)化(hua)(hua)学(xue)化(hua)(hua)工(gong)医药(yao)领(ling)域产业(ye)互(hu)(hu)联(lian)网应用创(chuang)新的经典(dian)案例;2018年11月(yue),“化(hua)(hua)学(xue)加(jia)(jia)-化(hua)(hua)合物百(bai)科(ke)数据库”团(tuan)队曾获得国(guo)(guo)家级“大(da)数据科(ke)技传播奖-创(chuang)新奖”荣誉(yu)。公司(si)是兰州大(da)学(xue)全(quan)球药(yao)化(hua)(hua)产业(ye)校(xiao)友会秘书(shu)长(zhang)单位。
二、公司倡导
开放包容,萃(cui)聚英(ying)才,共(gong)享化学。
三、公(gong)司(si)核心(xin)价值(zhi)观(guan)
正直、诚信、团结(jie)、创新。
四、公司使命
传(chuan)播美丽化学,为中国(guo)精细(xi)化工(gong)医药产业转型(xing)升级贡献(xian)化学加力量。
五、公司愿景
早日(ri)发展成为(wei)中国精(jing)细化工医药产业有巨(ju)大(da)商业价值和社(she)会价值,受人尊敬的化学(xue)+互(hu)联网科技(ji)企业。
六、人(ren)才(cai)理(li)念
1、我(wo)们注重员工(gong)对公司文化的认同、以及(ji)员工(gong)个人(ren)品格及(ji)发展潜能,致力于为(wei)员工(gong)提(ti)供保(bao)持健康(kang)的工(gong)作与(yu)生(sheng)活平衡的工(gong)作环(huan)境,倡导“关(guan)爱员工(gong),真诚沟通”,“精诚合作”及(ji)“高(gao)绩效与(yu)高(gao)回(hui)报”的核心理念,尊(zun)重每(mei)一(yi)位(wei)员工(gong)的个性(xing)。
2、我们致力于为员工(gong)提(ti)供一个(ge)广(guang)阔的(de)(de)职(zhi)业发展平台(tai),愿意把更多(duo)的(de)(de)职(zhi)业发展机(ji)会留(liu)给(ji)热(re)爱萃(cui)英(ying)化学、愿意为萃(cui)英(ying)化学的(de)(de)事业付出和贡献的(de)(de)员工(gong),对于优秀的(de)(de)业绩和勤奋的(de)(de)工(gong)作不断(duan)给(ji)予肯定和奖励(li)。同时为其搭建学习成长的(de)(de)平台(tai),实施后备(bei)人才计划,为员工(gong)合理设计职(zhi)业生涯发展的(de)(de)道路,促进员工(gong)实现个(ge)人价值。
3、保障(zhang)健康(kang)与(yu)福利(li),促进(jin)员工实现(xian)个人价值,提(ti)升幸(xing)福感(gan)与(yu)归属感(gan)。萃英化(hua)(hua)学正(zheng)在建立完善、稳定的薪(xin)酬福利(li)体(ti)系,将体(ti)现(xian)内部公平(ping)性(xing)和外部竞争力(li)(li)的薪(xin)酬机(ji)制;同时(shi)强调绩(ji)效(xiao)(xiao)文化(hua)(hua),并(bing)在薪(xin)酬福利(li)上突显绩(ji)效(xiao)(xiao)差异,高绩(ji)效(xiao)(xiao)者将获得更多的回(hui)报。确保薪(xin)资水平(ping)具备市场竞争力(li)(li)。公司(si)按照国家相关政策为全(quan)体(ti)员工购买五险(xian)一金。
七(qi)、办(ban)公地址电话
办公(gong)地址:广州(zhou)市黄(huang)埔区科(ke)丰路(lu)39号(hao)金发科(ke)技创新产业园20栋B塔5楼(地铁7号(hao)线加庄站)、广州(zhou)市黄(huang)埔区黄(huang)埔东路(lu)266号(hao)怡港大厦B栋708-709室(shi)
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八、项目、公司(si)战略(lve)合(he)作
肖经理:186-7688-1096(微(wei)信(xin)同号(hao))
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