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美国人才流向海外,全球科研招聘市场迎新机遇

来源:NCareers 自然职场      2025-06-04
导(dao)读:为寻求(qiu)(qiu)稳定的职(zhi)业发展,美(mei)国研究(jiu)人员开始海外(wai)求(qiu)(qiu)职(zhi),为全球科研招聘市场(chang)带来新机遇。

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随着(zhe)特朗普政府大幅削减科研(yan)(yan)资金(jin)与科研(yan)(yan)岗位数(shu)(shu)量,美(mei)国(guo)研(yan)(yan)究(jiu)人员纷(fen)纷(fen)开(kai)始寻找海(hai)外职(zhi)业发展机会。自然职(zhi)场(Nature Careers)的(de)数(shu)(shu)据分析显示,今(jin)年1月(yue)至3月(yue),美(mei)国(guo)科学家(jia)申请海(hai)外职(zhi)位的(de)数(shu)(shu)量比2024年同(tong)期增长了(le)32%;与此(ci)同(tong)时,浏览海(hai)外职(zhi)位的(de)美(mei)国(guo)本土用户数(shu)(shu)量也增加了(le)35%。

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3月,众多科(ke)(ke)学(xue)家及(ji)其支持者齐聚华(hua)盛顿特区,抗议(yi)科(ke)(ke)研经费的(de)削(xue)减。图片来源:Robyn Stevens Brody/Sipa USA/Alamy 

施普林格(ge)・自然(Springer Nature)全球(qiu)人才解决方案团队负(fu)责人James Richards表示:“美国(guo)(guo)职(zhi)位的(de)浏览量和申请量大幅下降,而寻(xun)求(qiu)离开的(de)人数同步增加,这种(zhong)情(qing)况前所(suo)未见(jian)。”  与2024年(nian)同期相比(bi),2025年(nian)1月至3月,美国(guo)(guo)科(ke)学(xue)家申请到(dao)邻国(guo)(guo)加拿大工作的(de)数量增加了41%;而加拿大研究人员申请到(dao)美国(guo)(guo)工作的(de)数量则下降了13%。 


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化学(xue)工(gong)程师(shi)Valerie Niemann便是众多将职(zhi)(zhi)业发(fa)展目光(guang)投向美(mei)国(guo)之(zhi)外的科研人员之(zhi)一(yi)。本月,她从(cong)美(mei)国(guo)加利福尼亚州斯坦福大(da)学(xue)离职(zhi)(zhi),前往瑞士(shi)伯尔(er)尼大(da)学(xue)(University of Bern)担任博(bo)士(shi)后。Niemann表示,在美(mei)国(guo),“大(da)家都不清楚自(zi)己的博(bo)士(shi)后职(zhi)(zhi)位能维持多久。我们甚(shen)至无法申(shen)请研究奖学(xue)金,因(yin)为不知道这些奖学(xue)金还能存续多长时间。” 


3月25日,哥伦比亚(ya)大学生物统(tong)计(ji)学家(jia)Xiao Wu在社交媒体平(ping)台(tai)X上感慨:“我(wo)的(de)(de)(de)第一笔NIH资助,在获批仅仅3个月后就被突(tu)然取(qu)消了(le)。”他(ta)(ta)的(de)(de)(de)研究聚(ju)焦于利用循证数据,减轻(qing)气(qi)候变化对人类健康造成的(de)(de)(de)危害。Wu目前并未(wei)在寻(xun)找(zhao)新工(gong)作,但他(ta)(ta)担心未(wei)来可能别无选择。“没了(le)这(zhei)些资助,我(wo)的(de)(de)(de)职(zhi)业稳定性和(he)发展前景受到直接威胁,”他(ta)(ta)说,“所以,这(zhei)已不是简单地(di)‘寻(xun)找(zhao)其他(ta)(ta)机(ji)会’,而是我(wo)们(men)正被迫(po)离开(kai)美(mei)国学术(shu)机(ji)构。”


部分欧洲机构正在积(ji)极行动(dong),试图吸(xi)引可能从美国外流的科研(yan)人才(cai)。


3 月初,法国(guo)艾克(ke)斯马赛大(da)学(xue)(xue)(Aix-Marseille University)发起 “科学(xue)(xue)避风(feng)港(gang)” 倡(chang)议,从(cong)学(xue)(xue)校预算中拨出1500万欧元(约合1700万美元),计划资助15名(ming)从(cong)事气(qi)候、健康、环境及社会科学(xue)(xue)研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)人(ren)员。艾克(ke)斯马赛大(da)学(xue)(xue)发言人(ren)Clara Bufi表示,在收到298份(fen)申请(qing)(qing)(qing)和近400份(fen)咨询(xun)请(qing)(qing)(qing)求(qiu)后,学(xue)(xue)校关闭了申请(qing)(qing)(qing)窗口。但她同(tong)时透(tou)露,在处理完(wan)现(xian)有申请(qing)(qing)(qing)后,学(xue)(xue)校可(ke)能会重新开放申请(qing)(qing)(qing)通道(dao)。该(gai)项(xiang)目主要面(mian)向因特朗普政府政策而被(bei)解雇、审查(cha)或无法开展工作的(de)美国(guo)研(yan)究(jiu)(jiu)人(ren)员。Bufi称,70%的(de)申请(qing)(qing)(qing)者来自(zi)(zi)美国(guo),且都是各自(zi)(zi)领域的(de)专家,今(jin)年将从(cong)中选出20人(ren)。 


艾(ai)克斯马赛大学校长(zhang)(zhang)Éric Berton表(biao)示(shi):“当前(qian)状(zhuang)况(kuang)对美国(guo)(guo)科(ke)研而言(yan)是一场灾难。我们认(ren)为有责任向科(ke)学家们表(biao)明(ming),在法国(guo)(guo)南部,他(ta)们仍有机会继续科(ke)研工作,这(zhei)里更加自由,也更欢迎他(ta)们。” Berton的这(zhei)番表(biao)态颇具(ju)吸引力。与(yu)去年(nian)同月相比,3月份美国(guo)(guo)研究人(ren)员在自然(ran)职(zhi)场上对欧洲(zhou)职(zhi)位(wei)的申请(qing)数量(liang)增(zeng)加了32%,浏览量(liang)增(zeng)长(zhang)(zhang)了41%。与(yu)此同时,欧洲(zhou)研究人(ren)员申请(qing)美国(guo)(guo)机构(gou)职(zhi)位(wei)的数量(liang)则(ze)下降(jiang)了41%。 


德国(guo)(guo)(guo)马克(ke)斯・普朗克(ke)研究(jiu)所(suo)(Max Planck institutes)也收到了一(yi)些美(mei)国(guo)(guo)(guo)研究(jiu)人(ren)(ren)(ren)员的请求,这(zhei)些人(ren)(ren)(ren)希(xi)望(wang)能比原(yuan)计划更(geng)长时间地(di)留(liu)在(zai)德国(guo)(guo)(guo)工作。研究(jiu)所(suo)发(fa)言人(ren)(ren)(ren)Christina Beck指出,来自亚(ya)洲(zhou)国(guo)(guo)(guo)家的申请数量(liang)也在(zai)不(bu)断增(zeng)加,她认为这(zhei)是(shi)因为 “科学家们(men)在(zai)重新(xin)规划职业(ye)方向,相较于美(mei)国(guo)(guo)(guo),他们(men)更(geng)倾向于欧洲(zhou)” 。她还补充道:“我们(men)正密(mi)切关注美(mei)国(guo)(guo)(guo)局势,对(dui)当(dang)地(di)学术自由(you)和机(ji)构自主权受到的侵犯深(shen)感担忧。” 


4月7日,德国慕尼黑马克(ke)斯・普(pu)朗(lang)克(ke)学(xue)会(Max Planck Society)主席Patrick Cramer宣布启(qi)动马克(ke)斯・普(pu)朗(lang)克(ke)跨(kua)大西洋项目(Max Planck Transatlantic Program)。该(gai)项目计划与美(mei)国本土(tu)机构共(gong)建合作研究(jiu)(jiu)中心,增设(she)博士后(hou)培训岗(gang)位(wei),并在学(xue)会旗下84个研究(jiu)(jiu)所为(wei)初级(ji)研究(jiu)(jiu)人员提(ti)供更多职(zhi)位(wei),还将为(wei)部(bu)分无(wu)法继续(xu)在美(mei)国工作的(de) “杰出研究(jiu)(jiu)人员” 提(ti)供主任(ren)职(zhi)位(wei)。


国(guo)际就业(ye)市(shi)场(chang)整体活跃度都有所提升(sheng)。2025年(nian)1月(yue)至3月(yue),非(fei)美国(guo)研(yan)究人员在自然职(zhi)场(chang)网站上浏览(lan)和申请非(fei)美国(guo)职(zhi)位的数量比去年(nian)同期高出 13%。


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不过,计划从(cong)美(mei)国前(qian)往欧(ou)洲(zhou)发展的(de)研(yan)究(jiu)人(ren)员(yuan),对工作机会也不能太乐观。4月发布的(de)一项关(guan)于(yu)研(yan)究(jiu)经费(fei)(fei)趋(qu)势的(de)分析报告中,主(zhu)要(yao)由欧(ou)盟(meng)国家(jia)大(da)学(xue)组成的(de)欧(ou)洲(zhou)大(da)学(xue)协(xie)(xie)会(European University Association)警告称:“近期多个国家(jia)削减公(gong)共(gong)资金(jin),全(quan)球政治紧张局势持续(xu),这(zhei)使得形势充满(man)不确(que)定性,给大(da)学(xue)领域此前(qian)一直遵(zun)循的(de)‘增长’模(mo)式(shi)带来(lai)了挑战(zhan)。” 这(zhei)一情况(kuang)也反(fan)映出欧(ou)盟(meng)整(zheng)体经济增长乏力(li)(li)——去年,欧(ou)盟(meng)国内生产(chan)总值仅增长1%,远(yuan)低(di)于(yu)3.2%的(de)全(quan)球平均水平。这(zhei)种局面让那些期待欧(ou)洲(zhou)能因美(mei)国科(ke)学(xue)家(jia)外流而受益的(de)人(ren)感(gan)到失(shi)望。地中海经济学(xue)家(jia)协(xie)(xie)会主(zhu)席Rym Ayadi在协(xie)(xie)会网站声明中警告:“如果(guo)没有稳定的(de)资金(jin)支持、有竞争(zheng)力(li)(li)的(de)薪(xin)酬待遇(yu)和机构保障,欧(ou)洲(zhou)很(hen)可能将这(zhei)一潜在优势化为泡影(ying),造成人(ren)才(cai)浪(lang)费(fei)(fei)。” 


其他(ta)国家也纷(fen)纷(fen)向(xiang)美国科学家抛(pao)出橄榄枝。据(ju)欧洲(zhou)政(zheng)治与政(zheng)策(ce)新闻网站Politico 3月报道(dao),中(zhong)国招聘(pin)人(ren)员在(zai)社交媒体平台发(fa)布招聘(pin)广(guang)告,专门面(mian)向(xiang)被(bei)美国解雇的科学家,邀(yao)请他(ta)们 “在(zai)中(zhong)国深(shen)圳开(kai)启职业(ye)发(fa)展与创业(ye)之旅”。今年第一(yi)季度,与去年同期相(xiang)比(bi),美国本土用(yong)户浏览(lan)自然(ran)职场网站上中国职位广(guang)告的数量(liang)增长了(le)30%,申请数量(liang)增长了(le)20%。同时,美国对其他亚洲(zhou)国家职业机会的兴趣(qu)也(ye)显(xian)著(zhu)提(ti)升(sheng),浏览量(liang)增(zeng)长(zhang)了34%,申(shen)请(qing)量(liang)增(zeng)长(zhang)了39%。


本文节选自2025年(nian)4月22日发表在《自然》职业新闻栏目中的“Exclusive: a Nature analysis signals the beginnings of a US science brain drain”(doi:10.1038/d41586-025-01216-7)。

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