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天津纳(na)米(mi)颗粒(li)与纳(na)米(mi)系统国(guo)(guo)际(ji)研究中心（简称：“纳(na)米(mi)中心”），于2015年(nian)12月(yue)获批筹(chou)建(jian)，2018年(nian)7月(yue)正(zheng)式挂牌成(cheng)立的(de)天津大学直属科研单(dan)位。中心依托天津大学深厚的(de)学术底蕴和多学科交叉(cha)的(de)综合(he)性优势，致力(li)于营造国(guo)(guo)际(ji)化的(de)学术创新环境，建(jian)成(cheng)石墨烯电子学与团簇物理(li)学领域(yu)世界一流的(de)国(guo)(guo)际(ji)化研究平台，为(wei)祖国(guo)(guo)培养锐(rui)意(yi)进取(qu)、敢(gan)为(wei)人(ren)先(xian)、具有科研创新精神的(de)研究型人(ren)才。中心以(yi)服务国(guo)(guo)家重大战略需求为(wei)目(mu)标，力(li)争取(qu)得国(guo)(guo)际(ji)一流研究成(cheng)果。纳(na)米(mi)中心先(xian)后获批国(guo)(guo)家各(ge)类竞争性基金，总经费(fei)超(chao)2亿元。

1.二维材料生长制备研究

职责描述：

系统地开(kai)展(zhan)二(er)维(wei)材料的(de)(de)生长工艺开(kai)发和生长机理的(de)(de)研究，并参与相关(guan)科(ke)研设(she)备的(de)(de)开(kai)发；

2.二维材(cai)料性能(neng)、应用研究

职责描述：

系统(tong)地开展二维(wei)材料结构(gou)、理化(hua)性能的研究(jiu)，研究(jiu)范围包括电(dian)学、磁学、力学、光学和（或）相关材料在催化(hua)、气体(ti)传感中的应用(yong)和机理研究(jiu)；

3.二维(wei)材(cai)料器(qi)件、电路与系统集(ji)成研究(jiu)

职责描述：

系(xi)统地(di)开(kai)展基于(yu)二维(wei)材料的电子器件工艺及(ji)结构的研发，以及(ji)相应的电路设计(ji)和系(xi)统集成等(deng)的研究，并积极参与(yu)相关设计(ji)工具的开(kai)发；

4.材料设计(ji)性能研究

职责描述：

围绕材(cai)(cai)料(liao)(liao)计(ji)算(suan)(suan)(suan)特别是(shi)低维(wei)材(cai)(cai)料(liao)(liao)相关的(de)理(li)论及模(mo)拟计(ji)算(suan)(suan)(suan)方(fang)向的(de)任务(wu)，开(kai)展高质量的(de)科学(xue)研(yan)究，尤其是(shi)高通量计(ji)算(suan)(suan)(suan)、多尺度材(cai)(cai)料(liao)(liao)模(mo)拟、谱(pu)学(xue)计(ji)算(suan)(suan)(suan)等(deng)，旨在利用理(li)论计(ji)算(suan)(suan)(suan)的(de)方(fang)法(fa)和(he)模(mo)型(xing)揭示材(cai)(cai)料(liao)(liao)性能及生长机理(li)；

【教学科研系列】

英才教授、英才副教授（特聘研究员）、副研究员（副高职称）、讲师（中级职称）

本次招聘人数共8人，具体岗位面议。

岗位要求和职责：

英才教授

1. 具(ju)有(you)相(xiang)关领域较高的(de)学(xue)术造诣，有(you)代表性的(de)工(gong)作得到国际和国内同行的(de)认可。能够独立支撑符合学(xue)科要求的(de)上述领域的(de)发展并带领本学(xue)科服务(wu)国家经济(ji)社会发展的(de)重大需求，并引领和支撑本学(xue)科开展具(ju)有(you)国际先进水(shui)平的(de)前沿学(xue)术研(yan)究。

2. 积极申请、承担(dan)和(he)参(can)与国(guo)家重大(da)科技项目以(yi)及面向国(guo)家关键产业(ye)问题的(de)重大(da)横向课题。

3. 具有较(jiao)高的(de)教学水平，拥有对(dui)高素(su)质拔尖创新人才培(pei)养的(de)经验(yan)或能力，能够完成学校和(he)学部规定(ding)的(de)相关教学工作任(ren)务，并深入开展教学研究和(he)改革，预(yu)期取得(de)突出的(de)教学成果。

4. 参(can)与(yu)并在学科建(jian)设(she)、基地(di)建(jian)设(she)、人才引进和国(guo)际(ji)(ji)/国(guo)内交流合作(zuo)等方(fang)面(mian)能够发(fa)(fa)挥重要(yao)作(zuo)用，切(qie)实地(di)促进学科发(fa)(fa)展和国(guo)际(ji)(ji)化，并积极推动基地(di)（平(ping)台）的学术和文化建(jian)设(she)。

5. 能够胜任对(dui)博(bo)士和(he)硕士研究生的指导工作。

英才副教授（特聘研究员）

1. 在相关(guan)(guan)研究(jiu)(jiu)领域(yu)(yu)做出了较好的(de)(de)成果并得到同行(xing)专家认可，同时表现出很(hen)好的(de)(de)发(fa)(fa)展潜(qian)力(li)。能够(gou)并且(qie)正在从事(shi)高水平科学研究(jiu)(jiu)，掌握目前国际上先进(jin)的(de)(de)研究(jiu)(jiu)手(shou)段(duan)和(he)(he)方法，研究(jiu)(jiu)方向符合本学科发(fa)(fa)展需(xu)要(yao)的(de)(de)上述领域(yu)(yu)要(yao)求。积极(ji)参与相关(guan)(guan)科研课题的(de)(de)研究(jiu)(jiu)工作，愿意并有能力(li)进(jin)行(xing)新研究(jiu)(jiu)领域(yu)(yu)的(de)(de)探索和(he)(he)相关(guan)(guan)技术难题的(de)(de)攻(gong)关(guan)(guan)。

2. 积极(ji)申请、承担和参与(yu)国家科技项目(mu)以及面向(xiang)国家重大(da)产业需(xu)求的(de)横向(xiang)课(ke)题。

3. 具有(you)一(yi)定的教(jiao)学水平(ping)，具备培养(yang)高素质拔尖创新人才培养(yang)的经验或能力。完(wan)成学校或学部规定的相关教(jiao)学工(gong)作任务，参与开展教(jiao)学研究和教(jiao)学改(gai)革，并取得良(liang)好的教(jiao)学成果。

4. 积(ji)极参(can)与学(xue)科建设(she)、基地建设(she)、人才引进(jin)和(he)国(guo)际/国(guo)内交流等方面的工作，切实(shi)地促(cu)进(jin)学(xue)科发(fa)展(zhan)和(he)国(guo)际化(hua)，并积(ji)极推动基地（平台）的学(xue)术(shu)和(he)文化(hua)建设(she)。

5. 能够胜任对博士和硕士研究生的(de)指(zhi)导(dao)工作。

副研究员（副高职称）

1. 研(yan)(yan)究方向符合本学(xue)(xue)科(ke)发(fa)展需要，在(zai)其研(yan)(yan)究领取得了一定的学(xue)(xue)术成就并发(fa)表过高(gao)水平的研(yan)(yan)究成果和(he)论文(wen)，具有(you)较好的学(xue)(xue)术发(fa)展潜力。积极参与上述领域(yu)相关(guan)科(ke)研(yan)(yan)课(ke)题(ti)的研(yan)(yan)究工作，愿意并有(you)能力进(jin)行新(xin)研(yan)(yan)究领域(yu)的探索和(he)相关(guan)技术难题(ti)的攻(gong)关(guan)。

2. 积极申请、承担和参与国家(jia)和省部级科技项目，以及(ji)面向产(chan)业关键技术的横向课(ke)题(ti)。

3. 积极参与学科建设(she)、基地(di)建设(she)、人才引进(jin)和国(guo)际(ji)/国(guo)内交流等(deng)方面的(de)工(gong)作，切实地(di)促进(jin)学科发(fa)展和国(guo)际(ji)化(hua)，并积极推(tui)动基地(di)（平台）的(de)学术(shu)和文化(hua)建设(she)。

4. 积极参(can)与(yu)实验室日常维护管理(li)。

5. 能够胜任对(dui)硕士研(yan)究生的指导(dao)工作，积极协(xie)助团(tuan)队指导(dao)博士研(yan)究生。

讲师（中级职称）

1. 研究(jiu)方向符合(he)本(ben)学科(ke)发(fa)展需要，接(jie)受过(guo)系统而扎实(shi)的(de)(de)(de)科(ke)研训练，并发(fa)表(biao)过(guo)高水平的(de)(de)(de)研究(jiu)成果和论文，具有很好的(de)(de)(de)学术(shu)发(fa)展潜力和培养前(qian)途(tu)。积极参与上述领域相(xiang)关科(ke)研课题(ti)的(de)(de)(de)研究(jiu)工作，愿意并有能力进行新(xin)研究(jiu)领域的(de)(de)(de)探索和相(xiang)关技(ji)术(shu)难题(ti)的(de)(de)(de)攻(gong)关。

2. 积(ji)极申请、承担和(he)参与国家和(he)省部级科技项目，以及面(mian)向产(chan)业关(guan)键技术的横向课题。

3. 积极(ji)参与学科建设(she)、基地建设(she)、人(ren)才引进(jin)和国际(ji)(ji)/国内交流等方面的工作，切实地促进(jin)学科发展(zhan)和国际(ji)(ji)化，并积极(ji)推(tui)动基地（平台）的学术和文化建设(she)。

4. 积(ji)极参(can)与实验室日常(chang)维护管(guan)理。

5. 能够胜(sheng)任对硕士研究生的(de)指导工作(zuo)，积极协助团队指导博士研究生。

【博士(shi)后】

本次博士后岗位招聘人数共7人。

博士后

1.研(yan)究方向符合本学(xue)科发(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)，接受过(guo)系统而扎实的(de)科研(yan)训练(lian)，并发(fa)表过(guo)高水平的(de)研(yan)究成果和(he)(he)论文，具有(you)很好的(de)学(xue)术发(fa)展(zhan)潜力和(he)(he)培(pei)养前途。积(ji)极(ji)参与上述领域相关科研(yan)课题的(de)研(yan)究工作，愿(yuan)意并能投(tou)入进(jin)行(xing)新研(yan)究领域的(de)探索(suo)和(he)(he)相关技术难题的(de)攻关。

2. 积极申请、承担和(he)参与国家和(he)省部级科技项(xiang)目，以及面(mian)向产(chan)业关键技术的横(heng)向课(ke)题。

3. 积(ji)极参与学科(ke)建设(she)和基地(di)建设(she)，切实(shi)促进学科(ke)发展和国际化(hua)，并积(ji)极推动基地(di)（平台）的学术和文化(hua)建设(she)。

 4. 协助(zhu)课题组负责教授进行研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)毕业(ye)论文(wen)以(yi)及研究(jiu)(jiu)论文(wen)的修(xiu)改，以(yi)及与自己(ji)研究(jiu)(jiu)课题相(xiang)关的研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)科研和本科生(sheng)(sheng)毕业(ye)设计的指(zhi)导(dao)工作(zuo)。

5. 积极参与实验室(shi)日(ri)常维护管理。

【教学科研系列】

1. 拥护党(dang)的(de)领导，全面(mian)贯彻(che)党(dang)的(de)教(jiao)育方针，热爱教(jiao)育事业，身(shen)心健康，具有(you)良(liang)好的(de)思想道德素质和品(pin)德修养。严格遵守教(jiao)育部(bu)《新时代高校(xiao)教(jiao)师职业行为十项准则》。

2. 具有理工科博士(shi)学(xue)位，有博士(shi)后(hou)经(jing)历者优(you)先。

3. 在相(xiang)关学(xue)科领域取得过突出学(xue)术成(cheng)绩并具有良好发展潜力的海(hai)内外优(you)秀人才。

4. 具备较强的英文写(xie)作能(neng)力(li)，以(yi)第(di)一作者(zhe)或者(zhe)通(tong)讯作者(zhe)在本领域(yu)国际(ji)期刊(kan)上发表高水平(ping)研究论文。

5. 具有良好(hao)的人际交往(wang)能(neng)力、社会工作能(neng)力、沟通(tong)能(neng)力以(yi)及团(tuan)结合作精神。

【博士后(hou)】

1.拥护党的(de)(de)领导(dao)，全面贯彻党的(de)(de)教育(yu)(yu)方针，热爱(ai)教育(yu)(yu)事业，具有良好的(de)(de)思想道(dao)德素(su)质(zhi)和品德修养(yang)。

2.年龄在(zai)35周岁以(yi)下(xia)，博士(shi)毕业(ye)三年以(yi)内，或即将(jiang)获得博士(shi)学位。

3.具(ju)备(bei)较强的(de)英文写作能力，能够(gou)以第一作者在(zai)本学(xue)科领域国内外(wai)高水平(ping)期刊上发表学(xue)术论(lun)文。

4.具有相关科(ke)研领(ling)(ling)域的研究经历，能(neng)够与合作(zuo)导(dao)师共同进行相关领(ling)(ling)域课题的攻关工作(zuo)。

【教学(xue)科研(yan)系列】

1. 学校提供具有竞争(zheng)力的(de)(de)薪酬、福利待遇，优厚的(de)(de)科研启动经(jing)费(fei)及(ji)良好的(de)(de)工(gong)作和生活(huo)条(tiao)件。

2. 享受优质的住房医疗和(he)子女教育资源。有落户需求的，按照天(tian)津市政策要求办理落户。

【博士(shi)后】

1. 提供具有竞争力的年(nian)薪，入选(xuan)者年(nian)薪35万元（已叠(die)加天津市资助(zhu)），具体情况面议；

2. 支持申请(qing)国家(jia)博士后基金项目，相关待遇可叠(die)加；

3.提供五险一(yi)金，以及(ji)等同(tong)天津大学教师的子女入(ru)学等福利。

【教学科研系列】

英才教授

1.首聘(pin)期六(liu)年(nian)，考(kao)核结果优秀可(ke)续聘(pin)该岗位。

2.聘期内可申报讲席(xi)教(jiao)授、卓越教(jiao)授岗位。

英(ying)才副教(jiao)授（特聘研究员）

1.首聘(pin)期六年，考核(he)结果优秀可续聘(pin)该岗位。

2.聘期内可(ke)以(yi)以(yi) “特聘研究员(yuan)” 身份对外开展各类学术活动。

3.聘期内(nei)可(ke)申报教(jiao)授职称，同时申报英(ying)才教(jiao)授岗位(wei)。

副研究员（副高职称）

1. 聘期一(yi)般(ban)为六年。

2. 对于取得(de)突出业绩的合(he)同制副研(yan)究员，可(ke)按照学校(xiao)相关程序和(he)要求(qiu)申报事业编教授或研(yan)究员岗位。

3. 优秀的(de)合(he)同制副研(yan)究员(yuan)聘期内可(ke)申(shen)报英才副教授岗位。

4. 合同期(qi)内(nei)未(wei)受聘教(jiao)授或研究(jiu)员或英(ying)才副(fu)(fu)教(jiao)授岗位(wei)(wei)，在合同期(qi)满的同时可(ke)参加转编考核，满足(zu)标准的可(ke)直接评聘为(wei)事业编副(fu)(fu)研究(jiu)员或副(fu)(fu)教(jiao)授岗位(wei)(wei)。

讲师（中级职称）

1. 首聘期为(wei)六年，聘期内取(qu)得突(tu)出业绩者可直接竞聘副研究员岗位。

2. 合同期满，但未获聘上述岗位(wei)者，可申(shen)请专职(zhi)研究岗位(wei)继续留校工(gong)作。

【博士后】

博士后

1.博士后在站时(shi)间为三(san)年，在站满两年，可竞(jing)聘英(ying)才副(fu)教授等事(shi)业编岗位，或竞(jing)聘副(fu)研(yan)究员等合同制(zhi)岗位。

2.提供留校绿色通(tong)道。入选部(bu)分国(guo)家资助计划的优秀博士后，资助期满且满足出站条(tiao)件，经院级单位(wei)推荐，可直接转聘合同制副研究员岗位(wei)。

3.合同期满，但未获聘上述(shu)岗(gang)位者，可申(shen)请专职研究岗(gang)位继(ji)续留校工(gong)作。

4.博(bo)士后入(ru)站后，由(you)天(tian)津大学认定(ding)中(zhong)级(ji)专业技术(shu)职(zhi)务(wu)，为助(zhu)理研究员。

联 系 人：马老师

联系邮箱：lei.ma@tju.edu.cn

联系地址：天津(jin)市南开区卫(wei)津(jin)路(lu)92号，天津(jin)大(da)学(xue)(xue)第二十(shi)号教学(xue)(xue)楼西配楼

申请人将简历发(fa)送至lei.ma@tju.edu.cn，文件命名为(wei) “纳(na)米中心XX岗位应聘-姓名” 。

更(geng)多信息参见天津大学人力资源招聘系统官方(fang)网站(zhan)

【教学科研(yan)系列(lie)】

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【博士后】

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