岗位名称(cheng)一：（副(fu)）研究员1-2名
（1）任职要求：
1）具(ju)(ju)备有机合成、高分(fen)(fen)子(zi)合成、发光(guang)材(cai)(cai)料(liao)、光(guang)物(wu)(wu)理、生物(wu)(wu)医用材(cai)(cai)料(liao)、或分(fen)(fen)析化学研(yan)究基础(chu)。具(ju)(ju)有有机/高分(fen)(fen)子(zi)合成、荧(ying)光(guang)材(cai)(cai)料(liao)或生物(wu)(wu)医用材(cai)(cai)料(liao)研(yan)究背景(jing)者优先录(lu)取。
2）取得(de)国(guo)（境）内外高(gao)水(shui)平大学或研究机构博士(shi)学位，一般要求有博士(shi)后研究经历，特(te)别优秀(xiu)的应届博士(shi)毕业(ye)生(sheng)也将予以考虑。
3）副研究员(yuan)年龄一般不超过35周岁（研究员(yuan)可适当放宽）。在相关领域发表3篇以上高水平论文者优先(xian)录(lu)用。
4）具有良好的学术道德和严(yan)谨科学态度，参与课题组(zu)的管理工作，协助(zhu)指(zhi)导博士后、研究生开展(zhan)研究工作。
（2）工作和生活待遇：年薪39至64万（税前）。
1）工资薪酬(chou)：实行年薪制，根(gen)据应聘者(zhe)的教育工作经历、科(ke)研能力等综合评(ping)定(ding)，并提供完善的社会保险和住房公积金。
2）（新政策）“荔新奖励计划”入选者每月发放4000元奖励性薪资，名额不限。按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。申请条件如下：博(bo)(bo)士(shi)毕(bi)业不超(chao)过三(san)年(nian)或(huo)年(nian)龄不超(chao)过33周岁且以(yi)(yi)下二(er)项(xiang)符合其中(zhong)一项(xiang)。一、博(bo)(bo)士(shi)毕(bi)业高(gao)(gao)校为(wei)(wei)泰晤士(shi)高(gao)(gao)等教育(yu)世(shi)界大(da)学(xue)前150名(ming)高(gao)(gao)校（包括国(guo)内）或(huo)原“985工(gong)程”建设高(gao)(gao)校或(huo)所在(zai)(zai)学(xue)科(ke)(ke)在(zai)(zai)教育(yu)部最(zui)新(xin)一轮(lun)学(xue)科(ke)(ke)评估(gu)中(zhong)被评为(wei)(wei)“A-”以(yi)(yi)上等次或(huo)排名(ming)前10%；二(er)、自然(ran)科(ke)(ke)学(xue)类博(bo)(bo)士(shi)在(zai)(zai)近五年(nian)以(yi)(yi)第一作者发(fa)表中(zhong)科(ke)(ke)院大(da)类二(er)区以(yi)(yi)上学(xue)术(shu)(shu)论(lun)文2篇（至少1篇为(wei)(wei)一区），或(huo)中(zhong)科(ke)(ke)院大(da)类二(er)区学(xue)术(shu)(shu)论(lun)文3篇。
3）（新政策）专职研究人员可申请“荔园留菁计划”（针对本校专职研究人员和博士后），应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。
4）安居(ju)政策(ce)：可申请(qing)租住(zhu)学校周(zhou)转房，租金优惠。
5）入户(hu)政策：可(ke)在深圳市(shi)落户(hu)，配偶及未成(cheng)年子女(nv)可(ke)办理随迁入户(hu)。
6）职业发(fa)展：合同期间表(biao)现优异且(qie)符合招聘(pin)条件者，可择优录用为(wei)预聘(pin)-长(zhang)聘(pin)制教师。
7）员(yuan)工(gong)关(guan)怀：深大附(fu)属教育集(ji)团(tuan)11所(suo)成(cheng)员(yuan)学(xue)校，从幼儿园到高中(zhong)，有效(xiao)保障教职工(gong)子(zi)女(nv)就学(xue)；下(xia)设(she)2所(suo)按(an)三甲标(biao)准建设(she)的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检。
岗位名称二：博士后若干名
（1）任职要求：
1）具(ju)备(bei)有(you)机合(he)成(cheng)(cheng)、高(gao)分子(zi)合(he)成(cheng)(cheng)、发光(guang)材料(liao)、光(guang)物理、生(sheng)物医(yi)用材料(liao)、或分析化(hua)学研究基础。具(ju)有(you)有(you)机/高(gao)分子(zi)合(he)成(cheng)(cheng)、荧光(guang)材料(liao)或生(sheng)物医(yi)用材料(liao)研究背(bei)景者(zhe)优先录取(qu)。
2）已取得相关(guan)领(ling)域的博(bo)士学位(wei)或接近完成博(bo)士学位(wei)；
3）发(fa)表过SCI英(ying)文论(lun)文；
4）具有良好的(de)学术道德和严谨科(ke)学态度、能(neng)胜任岗位(wei)的(de)工作要求。
（2）工作和生活待遇：税后年薪36万至60万
1）市财政给(ji)予免税生活补助18万元/年(nian)；深(shen)圳大学提供(gong)15万的综合(he)年(nian)薪(xin)。
2）（新政策）“荔新奖励计划”入选者每月发放4000元奖励性薪资，名额不限。申请条件如下：博(bo)士(shi)毕(bi)业不超过(guo)三年或(huo)年龄不超过(guo)33周岁且以(yi)下二(er)项(xiang)符(fu)合其(qi)中一项(xiang)。一、博(bo)士(shi)毕(bi)业高(gao)校(xiao)为泰晤(wu)士(shi)高(gao)等教育(yu)世界大学前(qian)150名高(gao)校(xiao)（包括国内）或(huo)原“985工程”建设高(gao)校(xiao)或(huo)所(suo)在(zai)学科(ke)在(zai)教育(yu)部最(zui)新一轮学科(ke)评估中被评为“A-”以(yi)上(shang)等次或(huo)排名前(qian)10%；二(er)、自然科(ke)学类(lei)博(bo)士(shi)在(zai)近五年以(yi)第一作者发表中科(ke)院大类(lei)二(er)区(qu)以(yi)上(shang)学术(shu)论文(wen)2篇(pian)（至少1篇(pian)为一区(qu)），或(huo)中科(ke)院大类(lei)二(er)区(qu)学术(shu)论文(wen)3篇(pian)。
3）（新政策）符合条件的博士后人员在站期间可按以下情况给予在站生活补助之一
符合广东省海外博士后人才支持项目，来本市从事博士后工作的，给予每人60万元在站生活补贴；
符合省在站博士后每人总额30万元生活补贴资助条件的，市财政给予每人12万元在站生活补助；
其他人员，市财政给予每人36万元在站生活补助。
4）（新政策）博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助；
5）（新政策）对于全球排名前100名的国（境）外高校从事博士后研究不少于2年、博士后研究结束3年内且年龄不超过40周岁的境外博士后，来深全职工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站来深生活补助。
6）（新政策）对本市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，再按国家资助标准给予1：1经费资助，最高不超过30万元。
7）（新政策）本市博士后人员获得全国或广东省博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，再按国家和省奖励金额给予1：1创新创业奖励，高于上述奖项的，参照金奖执行，最高不超过20万元。
8）（新政策）博士后研究人员可申请“荔园留菁计划”（针对本校专职研究人员和博士后），应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。
9）在(zai)站(zhan)期(qi)间课(ke)题组协助申请博士后科(ke)学(xue)基金(jin)、国家自然科(ke)学(xue)基金(jin)等。
10）在站期间，课题组支(zhi)持符合(he)条(tiao)件(jian)的(de)可竞争性申报(bao)国(guo)家“博(bo)新计(ji)划(hua)”，资(zi)助标准为每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)年28万元，另每(mei)(mei)人(ren)(ren)一次性配套中国(guo)博(bo)士(shi)后科学基金(jin)科研资(zi)助经费8万元。
11）世(shi)界排名前200的境外高校毕(bi)业生，符合条件的可申(shen)请(qing)广东省“珠江人才”海外青(qing)年人才引进（博士后）项目共计(ji)100万元个人补贴。
12）博士后人员进站，可自(zi)愿选择落户本市，其(qi)配偶(ou)及未(wei)成(cheng)年子女办理随迁(qian)入(ru)(ru)户；其(qi)子女入(ru)(ru)托、入(ru)(ru)学(xue)(xue)的有关事(shi)宜，参照深圳大(da)学(xue)(xue)教职工办理。
13）特别优(you)秀的博(bo)士后，待遇可面谈(tan)。
14）本站博士后的(de)考核要(yao)求(qiu)及具体管理要(yao)求(qiu)，参见《深圳市博士后管理工作规定(ding)(ding)》和《深圳大学博士后管理规定(ding)(ding)》等(deng)有关规定(ding)(ding)。
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